第82节 (第3/3页)

：“如果他想通了，真要和何萌有点什么，建筑和结构都在同一家公司，难免要打架，不利于感情促进。但如果是两家公司，吐槽的都是别人，彼此还能心心相惜。最主要的是，新公司有无限可能，而尚欣才刚刚经历了打击，这事公司里也都传遍了。尚欣为了稳住自己，稳住孙构，势必要保守行事一段时间。一旦她开始保守，业务上也不会有太大野心，这个时候挖人才过来是千载难逢的机会。”

    ??夏天晴沉默片刻。

    ??江堰的意思她都明白，邵圳城和贾小优的事业在她心里装了几天，为这个年轻几岁的男人不值，可她也不方便直接点破，万一人家不领情呢，先前还在一个公司上班，低头不见抬头见的，难免尴尬。

    ??其实“感情投资”这个概念，在很多时候常被人以为是贬义的，用情带有目的性，但说白了，只要不是虚情假意，任何用情都是有目的的。

    ??同事之间的交往，和领导、客户们的结交，哪怕就是感情上互相追求，谁没有一个目的呢？

    ??夏天晴轻叹道：“方法是不错，只是做起来不容易，一个闹不好就让人误会了。”

    ??江堰说：“做公司每一步都不容易，你应该早有准备，要是连挖人用点小心眼都怕，那以后真遇到需要勾心斗角的场合，怎么办？”

    ??夏天晴没反驳，只点了下头。

    ??公司既然有她一份，她还拿了最大的股权，多出些力是应该的。

    ??……

    ??有了江堰给的定心丸，sunlight的第一个项目暂时倒是不急。

    ??夏天晴第二天就去忙活别的事，人才招聘，公司内的设备购买，这些都需要她过一下手。

    ??建筑事务所最需要的就是建筑人才，江堰过几天固然要来，可他在历城尚未立足，总得等陆明洋那个项目初具规模，打出点知名度，别人才知道江堰是谁。

    ??说来说去，建筑方面还是缺个能坐镇的。

    ??夏天晴看了一上午的简历，又把手机里存的所有建筑师兄弟的联系方式筛选了一遍，思忖着谁比较有可能说服，谁的能力足够。

    ??结果，能力强的人，她没信心挖过来，能力弱的人，她又不敢挖来当顶梁柱。

    ??到底是做结构出身的，凡事都要考虑安全性，就像要考虑风压、地震给建筑物带来的冲击一样，选人用人上就相当于做柱子和悬梁。

    ??起码现在有几点是可以肯定的。

    ??夏天晴列举出几个“不要”，脑子里也有鲜活的例子。

    ??比如陈祥那种一瓶子不满半瓶子咣当，还自傲自满的。

    ??比如齐健那种专业不过硬，还见钱眼开的。

    ??比如许鹏、张扬那种专业上战战兢兢，偏偏在小群里说闲话的时候参与最多的。

    ??直到临近中午，夏天晴有些累了。

    ??这时，陆明洋的微信也发了过来。

    ??夏天晴点开一看，是这样一句：“听说你离职了？”

    ??她这才后知后觉的想起来，她离职和开公司的事，半句都没和陆明洋提。

    ??夏天晴说：“哦，是啊，之前你太忙了，我也没和你说，昨天的事。”

    ??陆明洋发来一个笑脸，随即问：“中午有空么，一起吃顿饭？”

    ??夏天晴如今不需要坐班，除了公司前期的事需要发愁，时间上倒是充裕，她也没有拒绝的理由，想着见面聊聊近况，顺便问问陆明洋的意见也好。

    ??夏天晴：“好啊，那就找个安静的地方聊聊，我记得你喜欢吃日料，要不还去之前那家？”

    ??陆明洋没异议：“好，我让助理定位子。”

    ??夏天晴换了身便装，找出一双周末出去买菜才会穿的轻便球鞋，很快拿着手机就出了门，连个包都没带。

    ??……

    ??等到了日料店，不见陆明洋。