第57章 (第2/2页)

因。可以理解但不能接受。”

    ??“任何社会性的动物都需要把最有利于生产繁衍的基因传递下去。人也一样，这些都是动物本能而形成的刻板印象，然后通过一代代传下去。”

    ??“对于不会思考的动物来说，这是绝对安全和稳定的，可是人不一样。人会看星星看月亮，人会思考这个世界。所以当和动物本性对抗时，人不再自洽了，所以人开始痛苦，社会开始动摇。”

    ??“但大部分人能感受到痛苦恐慌，可是他们不知道怎么做，而且他们太过分散，人微言轻，这时候大家其实就像无头苍蝇。”

    ??姜菁讲到这突然扯了扯嘴角，有些讽刺：“有些人甚至会用这种恐慌赚取利益，性别差异原本很中性的东西，却在他们的煽动下变成性别对立。他们不想解决问题。”

    ??“但好在，有类似白秤的企业，它们愿意利用自己的社会地位和影响力，走上一条回报可能有点远的路。”

    ??楚衍一瞬间有些沉默，然后默默说道：“如果性别之间的生理差异等各种能够尽可能的缩小，刻板印象说不定会改善。”

    ??“或者，如果实在无法缩小，如果各个性别在各自擅长的领域所作出的贡献能够得到平等的认可也行。”

    ??楚衍想起了余清自那次绑架事件后的沉思，或许从那次起，她就已经开始考虑这些了。

    ??每个人看到的世界，遇到的人都会很有限，所以大家能做的事情的方向也更不相同。

    ??世界就像一幅巨大的拼图，但有的地方缺少一些碎片，不同的人可以通过自己的认知和所处的地方补上不同位置的空缺。

    ??余清经历了绑架，了解社会之中暗藏的问题，而她也选择了承担起这份责任。

    ??万一她面前空缺的拼图，就只差她一个人的力量了呢？

    ??她知道有很多人被社会的环境逼的有苦说不出，所以当她有能力的时候，她就选择了去改变。

    ??楚衍抬头，看着在上面自信淡然而立的余清，一瞬间说不出话来。

    ??姜菁轻松地笑了笑，算是缓解气氛地说道：“白秤的初步尝试很成功，信息素稳定抑制已经成为可能，再加上它带头不分性别招收员工，以后的就业受性别约束只会越来越少。”

    ??楚衍点头，也开始翻手里下发的资料。

    ??这个世界也说不定在变好呢。

    ??余清之后又进行了一系列的讲话，后面还有一个提问环节。

    ??在座的大部分人对余清是友善支持的，但也有些不和谐的声音。

    ??一个人很刁钻地认为白秤不分性别招收只是在搞噱头，实际上干不了什么大事，不仅阻力多，也改变不了现状。